盡職調查的重點在：
公司的獲利能力 （偏重成長性的獲利能力）；
公司提供數據的真實性。
盡職調查和審計的***同點：
二者都包含基本的審計程序，都需要對客戶進行風險評估和內控評價，來執行實質性測試程序。
盡職調查和審計的區別：
1、保證程度不同。二者對財務報表的保證程度不同。盡職調查多是被動保證；而審計多是主動保證。
2、重點不同。審計側重於財務報表的準確和公允；而盡職調查中側重於對客戶商業模式的分析。盡職調查會分析客戶分布、競爭對手、供應鏈，盈利前景等。
3、出發點不同。審計程序的選擇比較傳統，基本上按標準程序走即可。而盡職調查中審計程序的選擇相對靈活，會引入更多的調查來確認客戶報表所稱情況的真實性，包括更多的與普通工人接觸聊天、上下遊企業詢問，以及收集任何其他相關的第三方證據。
4、報告內容不同。審計報告格式統壹，闡述清楚報表的準確性和公允性即可。而盡職調查中，大量篇幅在於對客戶的分析，包括客戶的收入、供應鏈、人力資源、法律稅務合規、資本需求等等，需要進行趨勢分析、因素分析等。