陜西省人社廳在實施主題教育過程中，將理論學習、調查研究、促發展、檢查整改、壹體推進有機結合，緊扣“三個聚焦”，服務先行，主動作為，推動全省高質量發展取得新成效，攻克人力資源和社會工作難點，實現幹部作風和能力新提升，檢驗主題教育成果。
著力“三個‘11’”促發展。
嚴格落實陜西省“三年”活動要求，制定實施推進優質服務工程11措施、優化營商環境11措施、改進幹部作風和能力11措施，全力做好人社領域工作，實現就業大局穩定和多層次社會保障體系建設。
著力“三個方面”促發展。
面向產業鏈、園區和重點項目，積極梳理就業和技能需求，以提高就業適應性和提高培訓針對性為目標，堅持基礎技能培訓和專項技能培訓相結合，滿足常規就業和重點就業需求，常態化開展針對性培訓，努力解決就業和人才的結構性矛盾。陜西各級人社部門為3362個重點項目和企業提供了5.33萬人的就業需求，開展了7.64萬次政府資助的職業技能培訓。
著力“三個結合”促發展。
把作風建設與隱患排查結合起來，與人社作風建設結合起來，與幹部作風能力提升年結合起來，全力打造人民滿意的人社服務。組織全廳開展壹次風險隱患大排查，梳理形成風險隱患清單，做好防範化解工作。繼續深化“壹事壹議”綜合改革，高校畢業生就業服務、靈活就業、員工招聘等3個“壹事壹議”事項落地實施。