《關於新型冠狀病毒肺炎疫情防控期間穩定勞動關系支持企業恢復工作生產的意見》明確，受疫情影響的員工不能按時到崗或企業不能開工生產。
引導企業主動與員工溝通，有條件的企業可以通過電話、網絡等靈活的工作方式，安排員工在家辦公完成工作任務；對於不具備遠程辦公條件的企業，與員工協商優先使用帶薪年假、企業設定的福利假等各類休假。