那麽對於建築勞務企業來說當然也可以用核定征收模式，因為壹方面本就是合理利用勞動力資源，壹方面也是流通環節較快，人力成本也比較高，不能合理計算出精細的賬本，那麽也是可以通過核定征收來繳納稅款的。
對於勞務公司的稅務籌劃的案例，類似這些問題也是有解決方案的，下面我們來看看：
方案壹：由於各個行業的不同，也就導致了進項票和稅率不等的問題。有關核定征收的事情，是由於納稅人賬本不全，資料殘缺不好查賬或者是難以確定繳納稅額的問題，那麽可以依法進行核定征收。勞務公司核定征收率為1.5%，可以為企業降低稅負壓力。
方案二：雖然稅收不可避免，但是我們可以在得到法律允許的前提下，以合理合法的手段和方式來少納稅款。通過稅務籌劃，利用稅籌平臺無需再註冊公司就可以享受到核定的稅收優惠政策，合法合規地將公司所得稅、社保等綜合稅負降至2.36%，這樣可以為企業省去了不小壹筆費用。通過稅收籌劃，企業節稅空間還是很大的。