1、法律適用不同：勞務派遣適用勞動合同法，勞務外包適用合同法。
2、管理權限不同：勞務派遣中的勞動者，主要由用工單位直接管理，用工單位的各種規章制度適用於被派遣勞動者；勞務外包中，從事外包勞務的勞動者由承包人直接管理，發包人不得直接對其進行管理。
3、風險承擔不同：勞務派遣單位對被派遣勞動者的工作結果不負責任，成敗的風險由用工單位承擔；勞務外包中，承包人招用勞動者的用工風險與發包人無關。