據查詢法網了解，勞務派遣工享有與用人單位員工同工同酬的權利，年終獎是工資的壹部分，因此勞務派遣工應當享受年終獎。用人單位應當履行支付加班工資、績效獎金和提供與工作崗位相關的福利待遇的義務。用人單位不得向其他用人單位派遣被派遣勞動者。可見勞務派遣是有年終獎的。
根據是否簽訂勞務派遣協議，確定是否屬於勞務派遣。《中華人民共和國勞動合同法》規定，勞務派遣單位應當與接受勞務派遣用工的單位(以下簡稱用工單位)訂立勞務派遣協議。勞務派遣協議應當約定派遣崗位和人員數量、派遣期限、勞動報酬和社會保險費的數額和支付方式以及違反協議的責任。用工單位應當根據崗位實際需要與勞務派遣單位確定派遣期限，不得將連續用工期限劃分為若幹個短期勞務派遣協議。