壹、勞動專員的主要工作內容如下:
1.員工正常的工資晉升、晉升、調整和轉正；
2.獎金和津貼的管理和分配；
3.繳納養老和失業保險；
4、勞保用品的管理和發放；
5、工人技術註冊考試晉級；
6.審核員工退休年齡，辦理退休手續；
7、臨時工的使用和管理；
8、退休職工和遺屬生活費的支付和傷殘、死亡的處理；
9、員工考勤統計管理；
10，員工探親差旅費報銷；
11.處理、回復和接待與工資福利相關的來信來訪；
12，勞動統計；
13，完成領導交辦的其他工作。
第二，勞工專員的職位要求如下:
1，本科及以上學歷，人力資源管理或相關管理專業；
2.兩年以上相關工作經驗；
3、熟悉企業的人力資源管理規章制度，精通勞動合同法相關知識；
4.具備壹定的判斷決策能力、人際交往能力、溝通能力、計劃和執行能力；
5.有人力資源三級證書，有法律知識者優先。