1、明確使命和願景：明確中心的使命和願景，創建***享的願景和目標，以將團隊成員凝聚在壹起，實現***同的目標。
2、激勵和激勵員工：通過給予獎勵、提供培訓、晉升和發展機會等方式，激勵和激勵員工，鼓勵員工發揮創造性並為中心做貢獻。
3、建立清晰的組織結構和職責：建立明確的組織結構和職責分工，確保團隊成員都清楚自己的角色、職責和目標。
4、加強溝通和協作：加強團隊成員之間的溝通和協作，建立壹種正向的交流氛圍，提高工作效率和創造力。
5、建立有效的培訓計劃：為員工提供有效的培訓計劃和機會，以提高他們的專業技能和知識水平，使他們更好地能夠運用自己的技能為中心和組織作出貢獻。
6、持續關註員工福利：關註員工的生活和工作平衡，提供適當的福利和支持，以幫助員工更好地發揮自己的能力和創造力。
CL財務***享中心的團隊主要負責提供集團範圍內的財務、會計、審計、風險管理和稅務等方面的服務支持。