面試主要測試履行崗位職責所需的基本素質和能力。面試內容和方式要根據各崗位的特點和要求確定。必要時可以測試職位的專業水平。
面試人員壹般不少於7人，其中三分之壹是公選機關以外的考官。面試人員要選拔公道正派、理論素質高、熟悉公開遴選職位相關業務、有幹部考核相關經驗的人員。
根據筆試和面試成績，按照公告規定的權重確定綜合測試成績。我將及時被告知筆試和綜合測試的結果。