1、情境問答題：這種題目會提供壹組情境或者案例，要求考生在此基礎上進行回答，常見的有崗位職責、行為規範等題目類型。
2、行為描述題：這種題目會以考生曾經遇到的某個問題或者情境為基礎，要求考生把具體的行為過程進行描述，並分析其對問題的解決效果和原因。
3、策略分析題：這種題目會給出某個具體情境或者問題，要求考生從戰略和策略層面分析問題，並提出解決方案。
4、綜合整合題：這種題目會將多個領域或者方面的要素進行綜合，測試考生的整合能力和綜合素質，比如領導力、創新能力、資源協調能力等。
需要註意的是，在考試過程中，不同地區和不同考試的具體題型可能會有所差異，因此還需根據實際情況進行相關備考。