如果員工當月工資收入低於稅法規定的費用扣除額，適用公式為:
應納稅額=(員工當月取得壹次性獎金-員工當月工資收入與費用扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除[3000-(2000-1410)-117]* 5% = 166。因此，該員工本月應納稅114.64元。
在壹定時期內壹次收到和支付相等金額的壹系列付款，通常用a表示。年金的形式包括保險費、養老金、直線法下計提的折舊、租金、等額分期付款、等額分期付款等。
年金具有平等性和連續性的特點，但年金的間隔不壹定是壹年。根據支付和接收時間和方式的不同，年金可分為普通年金、提前年金、遞延年金和永久年金。
擴展數據:
稅收優惠政策將極大地激發企業為員工建立養老金制度的內在動力。借鑒美國的經驗和其他國家稅收優惠政策的成功範例，建議在企業年金運營中，適當提高企業繳費的稅收優惠幅度，延遲個人繳費。
據有關部門測算，當期延遲或減少納稅1元，可建立20元以上的養老基金。從短期來看，對企業年金減稅可能會減少國家的經常性財政收入。
但如果將企業年金再投資於資本市場，國家從資本市場獲得的稅收可能遠大於眼前的稅收損失。而且對於企業來說，稅收優惠政策可以鼓勵和刺激企業參與到職工養老保障建設中來。
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