根據《中華人民共和國公務員法》第二十八條規定，招聘公務員應當發布招聘公告。招聘公告應當載明崗位、名額、資格條件、需提交的申請材料及其他註意事項。征兵機關應當采取措施方便公民報考。
招聘機構應當根據資格條件對申請進行審查。申請人提交的申請材料應當真實、準確。公務員錄用考試采取筆試和面試相結合的方式進行，考試內容根據公務員應當具備的基本能力、不同職位類別、不同級別機關進行設置。招錄機關根據考試成績確定考察人選，進行資格復審、考察和體檢。體檢的項目和標準根據崗位要求確定。
擴展數據:
公務員考試相關要求規定:
1、公務員考核要按照管理權限，全面考核公務員的德、能、勤、績、廉，重點考核政治素質和工作實績。考核指標根據不同的工作類別和不同級別的機關設置。
2.聘任制公務員試用期滿並經考核合格，職務、職級發生變動，以及其他情形需要任免的，按照管理權限和規定程序任免。
3.局級正職以下領導職位空缺，本機關無合適人選的，可通過適當方式面向社會遴選該職位人選。
中國人大網-中華人民共和國公務員法