嚴格的說只要員工在壹個自然月內上過壹天班，該月就要繳納社保金，離職也是壹樣。由於社保和工資都是按月計算的，該員工在月底入職、在月頭離職的可以簡算為壹個月，簡算後仍有余日的，單位應該多繳納壹個月的社保金，當然員工也要按規定比例交(只是很多單位都沒有這樣操作）。
壹般本月的社保金（因為要計算工資、做報表等）在下月交到社保中心，每月5日-25日為繳費日，過了25日又要劃到再下個月去了。
這兩個時間都以員工入職和離職時間為準，單位延遲辦理繳費的可能會被處以滯納金
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