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寧波事業單位待遇怎麽樣?

挺不錯的,寧波市事業單位的工資構成:

基本工資:

1、崗位工資:體現工作人員所聘崗位的職責和要求。分為:專業技術崗位(設13個等級)、管理崗位(設10個等級)、工勤技能崗位(設5個等級),每個崗位等級對應壹個工資標準。

2、薪級工資:主要體現工作人員的工作表現和資歷。專業技術人員和管理人員設置65個薪級,工人設置40個薪級,每個薪級對應壹個工資標準。

工資基本構成下,寧波市事業單位專業技術崗的崗位工資從1000余-6000余不等,薪級工資從200余到7000余不等。管理崗的崗位工資從1000余-6000余不等,薪級工資從200余到7000余不等。工勤技能崗的崗位工資從1000余-2000余不等,薪級工資從200余到2000余不等。

績效工資:

主要體現工作人員的實績和貢獻。對寧波市事業單位績效工資分配進行總量調控和政策指導。寧波市事業單位在核定的績效工資總量內按照規範的程序和要求,自主分配。

津貼補貼:

1、艱苦邊遠地區津貼。主要根據自然地理環境、社會發展等方面的差異,對在艱苦邊遠地區工作生活的工作人員給予適當的補助。補貼按照崗位以及地區的情況,從每日零點幾元起至十幾元不等。例如:艱苦氣象臺站津貼,沒人每天按照級別的不同,從1元到5元不等。

2、特殊崗位津貼補貼等。寧波市事業單位在特殊的崗位上也會給予壹定的補貼。例如:城市環境衛生工人崗位津貼每人每天3到5元不等。

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