1)首先，面試結束後，企業會從專業技能、綜合素質、穩定性等方面綜合所有候選人，進行評估比較，擇優錄取；
2)其次，候選人選定後，需要結合候選人的期望薪資、市場待遇以及公司目前的薪資水平，為候選人設定薪資。有的公司還會提前做好試用期考核計劃；
3)薪酬確定後，公司會走簽約流程，確認相關部門領導同意。加起來壹個* * *，大概需要3-7個工作日，主要看這個職位面試的人才順序。如果是最後壹個，等待時間會比較短。建議妳可以在等待面試結果的同時繼續找下壹份工作，下壹份工作還要過幾天才能確定。兩者都不會影響。如果在人事部門討論的回復結果時間內沒有收到通知，可以主動打電話咨詢，並明確不通過的具體原因，進行改進。