專業培訓部分:主要針對工程和財務部門的人員，工程部門主要培訓項目施工管理、安全管理、個人職業資格證書培訓(如建造師、預算員等。，壹般都是自學，公司報銷)；財務主要是培訓理財規劃和合理避稅，因為開發商涉及的稅費比較多。
綜合培訓部分:分為新員工入職培訓、企業文化培訓、企業規章制度培訓、綜合管理培訓、職業意識和職業心態培訓、團隊建設培訓、拓展培訓。
培訓方式:專業部分可由內部資深專業人士(如有)授課，也可由外部專家授課。壹般板塊壹般會聘請外部專業培訓機構實施內部培訓。
無論是專業培訓還是壹般培訓，為了保證培訓效果，壹般都要進行考核，並與績效掛鉤。