社區有權對員工罰款嗎？

《勞動法》對罰款沒有明確規定，只規定每月罰款不得超過員工月工資的20%，或者不得導致員工工資低於當地最低工資標準。

壹般情況下，只要有明確的規章制度，那麽罰款就是合法的！

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