法律分析:縣級以上人民政府勞動行政部門依法對用人單位遵守勞動法律法規的情況進行監督檢查。縣級以上人民政府有關部門應當在各自的職責範圍內，對用人單位遵守勞動法律、法規的情況進行監督。各級工會依法維護勞動者的合法權益，對用人單位遵守勞動法律法規的情況進行監督。任何組織和個人都有權檢舉和控告違反勞動法律法規的行為。
法律依據:《中華人民共和國勞動法》
第八十五條縣級以上人民政府勞動行政部門依法對用人單位遵守勞動法律、法規的情況進行監督檢查，有權制止違反勞動法律、法規的行為並責令改正。
第八十七條縣級以上人民政府有關部門在各自的職責範圍內，對用人單位遵守勞動法律、法規的情況進行監督。
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