負責這項工作的單位有:勞動人事爭議仲裁機構、人力資源和社會保障部門、工會。
1.勞動人事爭議仲裁機構:勞動人事爭議仲裁機構是負責勞動人事爭議調解的主要機構，通常會對調解員進行相關的業務培訓，包括調解技巧、法律法規、案例分析等。
2.人力資源和社會保障部門:人力資源和社會保障部門是勞動人事爭議調解員的主管部門，也對調解員進行相關的專業培訓，包括政策解讀、法律法規、調解技能等。
3.工會組織:工會組織通常會對勞動人事爭議調解員進行專業培訓，包括法律法規、調解技巧、案例分析等。
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