病假法是怎麽規定的？

企業職工因病或非因工負傷需要停止工作醫療時，根據其實際工作年限和在本單位工作年限，給予三個月至二十四個月的醫療期: (壹)實際工作年限不滿十年的，在本單位工作不滿五年的，為三個月；五年以上是六個月。(二)實際工作年限十年以上，在本單位工作年限不滿五年的，為六個月；五年以上十年以下九個月；十年以上十五年以下的十二個月；十五年二十年十八個月；二十年以上是二十四個月。《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》第三條