違反實習生第三方協議會有什麽後果？

法律分析:壹方違約，只能按照普通民事法律的規定，向法院提起訴訟，追究違約金或者索賠損失等違約責任。通過勞動仲裁或勞動監察無法解決的爭議。如無特殊情況，三方協議不存在明顯不公平或過高的違約金，司法審判機關壹般支持雙方約定的違約金。

法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第十七條應包含以下條款:

(壹)用人單位的名稱、住所、法定代表人或者主要負責人；(二)職工身份證或者其他有效身份證件的名稱、地址和號碼；(三)勞動合同期限；(四)工作內容和地點；(五)工作時間和休息休假；(六)勞動報酬；(七)社會保險；(八)勞動保護、工作條件和職業危害防護；(9)法律法規。

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