擴展職業系列成為正式成員的基礎

法律分析:本人有重大違法違紀行為，在符合相關辭退規定前，暫緩轉正。這和我是否在試用期沒有直接的因果關系。

法律依據:《事業單位人事管理條例》第四條應當建立健全人事管理制度。事業單位制定或者修改人事管理制度時，應當通過職工代表大會或者其他形式聽取職工的意見。

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