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事業單位幹部輪換條例

法律解析:事業單位輪崗管理制度目的:為進壹步加強事業單位人力資源管理,優化人員配置,增強組織活力,挖掘個人潛力,避免不良行為,提高工作效率,全面培養和鍛煉人才隊伍,特制定本規定。

法律依據:《中華人民共和國民法典》第502條,依法成立的合同,自成立時生效,但法律另有規定或者當事人另有約定的除外。

依照法律、行政法規的規定,合同應當辦理批準手續的,從其規定。未辦理批準等手續影響合同效力的,不影響合同中批準等義務條款的履行和相關條款的效力。應當辦理報批手續的壹方不履行義務的,對方可以要求其承擔違反義務的責任。

合同的變更、轉讓和解除,依照法律、行政法規的規定,適用前款規定,應當經過批準。

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