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試用期員工突然離職有工資嗎?

試用期內可以提前三天申請辭職。試用期內,用人單位應當支付工資。試用期內辭職不影響勞動者要求支付工資的權利。只要勞動者實際提供了勞動,用人單位就應當支付工資,不得克扣或者無故拖欠工資。

法律依據

《勞動合同法》第二十條規定,試用期工資不得低於本單位同崗位最低工資或者勞動合同約定工資的80%,不得低於用人單位所在地最低工資標準。

技巧

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