法律分析:從法律上講，暑假勞動者不是勞動關系。學生在校外開展勤工儉學活動時，勤工儉學管理服務機構必須經學校授權，代表學校與用人單位和學生簽訂具有法律約束力的協議。學生未經許可在校外打工的行為不在本辦法之列。
法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第十條建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已經建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起壹個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在就業前訂立勞動合同的，勞動關系自就業之日起建立。
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