暑期打工受法律保護嗎？

不受暑假勞動者受法律保護，但不受勞動法保護，因為根據勞動法的規定，學生勤工儉學不屬於勞動法的範圍。勞動法禁止用人單位使用童工，但不限制使用暑期工。所以，年滿16周歲後，暑假可以被單位招聘。暑期工的定義是年滿16周歲的學生在暑假期間參加壹些有報酬的工作。法律另有規定的，從其規定。中華人民共和國勞動法第五十八條國家對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。未成年工是指已滿十六周歲不滿十八周歲的勞動者。