雙倍工資打七折的法律依據

《勞動合同法》中沒有雙倍工資打7折的規定。《雙倍工資法》規定，用人單位自用工之日起超過壹個月不滿壹年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。我國勞動法的頒布是為了更好地維護我國勞動者的相關合法權益。我國相關法律規定，特殊情況下用人單位必須支付勞動者雙倍工資。