私營企業最低社會保障標準

法律分析:最低工資標準不得低於上壹年度全市職工月平均工資的60%(私營企業職工、個體工商戶和非本地城鎮戶口職工不得低於50%，私營企業法人、股東、個體工商戶業主不得低於100%)；最高不能高於上年度全市職工月平均工資的300%。

法律依據:《中華人民共和國社會保險法》第二條。

國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、患病、工傷、失業和生育時依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。