法律解析:1:最簡單的方法就是電話投訴當地勞動執法監察大隊，由該大隊依據相關法律對用人單位進行監督檢查，責令其支付拖欠的工資。2.可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。沒有簽訂勞動合同的，可以要求雙倍工資不簽訂勞動合同。如果提出解除勞動關系，還可以要求經濟補償。3.給私企老板打工也是勞動關系。收集給私人老板打工的證據，然後直接去法院起訴私人老板，要求支付勞動報酬。4.如果不欠款，不簽勞動合同，也可以委托律師幫妳協商工資或者發律師函追討。
法律依據:《中華人民共和國勞動法》第五十條應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
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