騰訊的裁員補償是基於實際工資嗎？

是的。根據《中華人民共和國勞動法》的規定，用人單位應當依法給予經濟補償，經濟補償金按照勞動者在本單位工作的年限，每滿壹年支付壹個月工資的標準支付給勞動者。因此，騰訊按照實際工資進行裁員補償是符合法律規定的。

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