因此，提成部分屬於工資的合成部分，受法律保護。
法律依據:《中華人民共和國勞動法》第三十條第壹款用人單位應當按照勞動合同和國家規定及時向勞動者支付足額勞動報酬。
關於工資總額構成的規定
第四條工資總額由以下六部分組成:小時工資；計件工資；獎金；津貼和補貼；加班費；特殊情況下支付的工資。
第六條計件工資是指以計件單價支付的勞動報酬，包括按照營業額提成或者利潤提成方式支付給個人的工資。