首先要看孩子多大了，這個會影響實質問題。如果孩子年齡在16以下，可能涉及以下法律規定:1。《憲法》第46條規定，“中國人民和公民有受教育的權利和義務。”所以家長作為監護人，剝奪了孩子受教育的權利，沒有盡到讓孩子接受教育的義務。2.《勞動法》第15條規定“禁止用人單位招用未滿16周歲的未成年人。”如果用人單位接受未成年人作為員工，那麽用人單位就違反了這壹條款，應該承擔壹定的法律責任。但是這個時候，法律上似乎沒有規定父母要承擔法律責任。第三，靠父母讓未成年人去打工。情況嚴重嗎？是否采取了強制或暴力手段。情節惡劣的，還可能觸犯刑法的相關規定，比如虐待罪。
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