拖欠工資違反勞動法哪壹條？

法律解析:拖欠工資違反《勞動法》第五十條，即工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不得克扣或者無故拖欠勞動者工資。當妳被拖欠工資時，妳可以向當地勞動局申請仲裁，要求支付妳的工資。如果沒有簽訂勞動合同，也可以要求雙倍工資未簽訂的勞動合同。如果解除勞動關系是基於未發工資，也可以要求經濟補償。

法律依據:《中華人民共和國勞動法》第五十條應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。