勞動法中有沒有拖欠工資的規定？

工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。“按月支付”是指工資應以月薪的形式支付，也包括按月支付。因此，用人單位應當在自然月結束後30日內結清工資，超過30日即構成拖欠工資。

法律依據

《中華人民共和國勞動法》第五十條

工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。

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