法人不給員工發工資會被判刑嗎？

法律分析:拖欠工資的法人壹般不會坐牢，可以由勞動行政部門責令公司限期支付工資。但如果欠款數額已經人民法院判決生效，則可能違反裁定，拒不履行，構成犯罪。此時可以對單位處以罰金，對其法人或者直接負責的主管人員和其他直接責任人員可以處有期徒刑、拘役或者罰金。

法律依據:

《中華人民共和國勞動法》第五十條* * *工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。

刑法第三百壹十三條有能力執行而拒不執行人民法院判決、裁定，情節嚴重的，處三年以下有期徒刑、拘役或者罰金；情節特別嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑，並處罰金。

單位犯前款罪的，對單位判處罰金，並對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依照前款的規定處罰。

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