不是，根據我國《勞動合同法》的規定，用人單位在微信上通知勞動者被辭退的，如果只是在微信上通知而沒有書面證明，則辭退無效。用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在15日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。