法律分析:違反法律規定，解除勞動合同的法律後果是:1，強制繼續履行；2.按照經濟補償標準的兩倍向勞動者支付賠償金。用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同，首先要保護勞動者的合法勞動權益，恢復勞動關系的原狀，防止用人單位從違法行為中獲益。
法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第四十八條用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續履行勞動合同的，用人單位應當繼續履行；勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同無法繼續履行的，用人單位應當依照本法第八十七條的規定支付賠償金。
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