人為什麽要放權？人事委派的利與弊。

:①分權有利於最高管理層擺脫日常行政事務，集中精力研究企業的大政方針和戰略問題；(2)各業務部門獨立核算，可以充分發揮部門管理的積極性、主動性和創造性，提高企業管理的適應性；(3)部門之間的競爭有利於公司的整體效率；④便於培養管理人才。

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