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中國勞動法獨立法律部門的依據是什麽?

我國勞動法獨立法律部門的基礎在於勞動法有特定的調整對象,勞動法有不可替代的功能和重要性,勞動法有作為獨立法律部門的傳統。

勞動法是調整勞動關系和與勞動關系密切相關的社會關系的法律規範的總稱。它是資本主義發展到壹定階段產生的法律部門;它是從民法中分離出來的法律部門;它是壹個獨立的法律部門。這些法律條款規定了工會、雇主和雇員之間的關系,並保護各方的權利和義務。

我國勞動法是《中華人民共和國勞動法》,6月1,995,1生效。(最新的立法是2008年的勞動合同法,需要配合使用。)

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