用人單位在東莞市行政區域內搬遷的，勞動者提出解除勞動合同並要求用人單位支付經濟補償，沒有法律依據，不予支持。
用人單位從東莞市行政區域外遷至東莞市行政區域外的，依據《勞動合同法》第四十條第壹款第(三)項的規定，可以支持勞動者請求支付經濟補償。
因此，用人單位搬遷，勞動者能否獲得經濟補償取決於用人單位的搬遷。
這種情況下，妳從長安遷到虎門，不在行政區域內，沒有補償。