我想問壹下公司不規範考勤有沒有法律責任？謝謝妳

建議規範公司的考勤制度，因為根據法律規定，勞動爭議案件的舉證責任是倒置的，也就是說要由用人單位承擔責任。因此，如果發生勞動爭議，如果用人單位不能舉證，就要為自己承擔不利後果。所以通常的做法是要求工人在考勤表上簽字認可。

上一篇:可以向法院申請強制提取欠款人的公積金嗎？

下一篇:殘聯給殘疾人找工作嗎？