職工工作年限不滿十年，在本企業工作年限不滿五年的，醫療期為三個月。
根據第4條，
醫療期為3個月的，累計計算6個月內的病假時間；6個月的，計算12個月內累計病假時間；9個月，計算15個月內累計病假時間；12個月的，計算18個月內累計病假時間；18個月按24個月內累計病假時間計算；24個月的，計算30個月內累計病假時間。
也就是說，這個勞動者不能連續請病假超過三個月，或者累計病假不能超過六個月。這個病假沒有周期，也不存在說他壹年可以請幾個月病假的問題。
另外，假病假條需要承擔法律風險。