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根據《勞動合同法》第三十七條規定，提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。

所以，如果是試用期，只需提前三天口頭或書面辭職，如果已經轉正，則需提前30天書面辭職。

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