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我申請了壹家公司的工作,我想被派往國外。公司在簽訂勞動合同前辦理簽證是否合理?

如果妳應聘壹家公司,想外派,公司要求妳先辦理簽證,再簽勞動合同。雙方通過協商達成協議是合理合法的。

中華人民共和國勞動合同法

第三條訂立勞動合同應當遵循合法、公平、平等自願、協商壹致、誠實信用的原則。

依法訂立的勞動合同具有約束力,用人單位和勞動者應當履行勞動合同約定的義務。

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