1.首次申請工傷認定後，由用人單位申請從工傷保險報銷醫療費用，沒有工傷保險的，由用人單位承擔醫療費用。
2.其次，工傷治療和休息期間，工資由用人單位照常支付。
3.法律依據《工傷保險條例》第三十三條職工在工作中遭受事故傷害或者患職業病，需要暫停工作接受工傷醫療的，停工留薪期內原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。