如果不是勞動關系，就沒有勞動合同，沒有社保，沒有辭退補償。
是勞動關系。妳作為無固定期限勞動合同工作滿10年，沒有與勞動合同相關的報酬。可以要求公司全額繳納社保。如果公司不要妳，就應該按照10年的工齡，每年支付妳1個月的平均工資！
如果作為我，本人未達到退休年齡+工資的銀行卡是公司每月發放的“工資”(資金名稱)，那麽我就去仲裁庭申請確認勞動關系，依據《勞動合同法》第三十八條第三款的規定要求公司解除勞動關系，依據《勞動合同法》第四十六條第1款(計算方法為47)要求公司支付賠償金，然後要求公司這麽做。！