1.當地勞動監察部門:向縣級以上地方人民政府人力資源和社會保障行政部門下屬的勞動監察大隊(以下簡稱人力資源和社會保障局或勞動局)投訴。勞動監察部門有權監督用人單位遵守勞動法律法規的情況，有權處理有關拖欠工資的投訴。
2.勞動爭議仲裁委員會:如與物業公司就工資支付問題發生勞動爭議，可直接向當地勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。仲裁是解決勞動爭議的法律程序之壹。
3.法律援助機構或者工會組織:妳可以通過妳所在單位的工會組織尋求法律援助或者反映妳的訴求，他們會協助勞動者維護自己的合法權益。