勞動法律關系是指在調整勞動關系的過程中，由勞動法律規範形成的勞動者與用人單位之間的權利義務關系。其特點是:勞動法律關系的內容是權利和義務，勞動法律關系是雙向關系，勞動法律關系是國家強制性的。新教材中刪除了這個考點。