1.加強勞動就業法律法規的宣傳和培訓:使用人單位和勞動者深刻理解相關法規，提高守法意識。
2.完善勞動用工監管機制:加大對非法用工的處罰力度，同時加強對勞動力市場的監管，防止勞動力市場失衡。
3.改善勞動環境:保障勞動者的基本權益，包括工資、休假、社會保險等。，重視勞動者的身心健康。