香港菲傭生病被辭退需要賠償。在香港，雇主在雇用家庭照顧者(包括菲傭)時，有責任提供合適的工作環境，並確保其健康和安全。幫工患病或因工負傷，由用人單位承擔醫療費、誤工費和必要的撫恤金。雇主因傭工的健康問題而決定解雇傭工，需要根據香港的有關法律法規及勞工合約的條款處理。根據雇傭規例，雇主須在解雇通知期內支付傭工相應的薪金或代價，具體數額視乎傭工的服務年資及合約訂明的條款而定。此外，如果傭工能證明其健康問題是由工作環境或工作內容所致，傭工亦有權獲得醫療賠償或補償。簡而言之，如果香港菲傭生病，因工作原因被辭退，雇主需要向其支付相應的賠償金或補償金。
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